コーチングとアンガーマネジメント、そこにコミュニケーションをプラスしたオーダーメイド研修をはじめ、企業のニーズに寄り添う業務支援研修を展開するプレシアサポート(愛知県あま市)代表の高野友妃子氏。職場における人間関係を改善し、自発的に行動できる社員を育成するため、上司と部下それぞれに丁寧な聞き取りを行い、組織力強化につながる研修プログラムを提案している。

研修コンセプトは「学びをきっかけに新しい自分になる」。高野氏は大手ファストフード店、広告代理店、人材派遣会社に勤務し、業務の中で数々の社員教育や研修を担当。離職者数の減少や教育にかかる時間の短縮といった成果をもたらし、その一方で自身もスキルアップを図ってきた。

WWFA認定コーチングインストラクター、日本アンガーマネジメント協会ファシリテーターの資格を持つ高野氏による企業向けの研修は、そんな経験をフルに生かしたもの。グループコーチング、怒りのセルフコントロールや叱り方によるハラスメント対策、ストレスマネジメントなど、多方向からアプローチできるのが強みだ。

 

「研修を通してマインドに変化が起こり、成長になれば」と話す高野氏。現在は自分を機械に見立てて取扱説明書を作る「自分トリセツ講座」を試験的に実施するなど、自己肯定感を高めるための個人向け講座にも注力し、さらなる活躍の幅の広がりが期待される。