転職にAI使うんが当たり前になってきたで

テルヤン:なぁカズキ、最近の転職活動ってもうAI使うんが普通になってきとるらしいで!

 

カズキ:なんやそれ。ChatGPTとかそういうやつか?

 

テルヤン:せやねん!直近1年で転職した175人に調査したらな、6割以上の人が何かしらAI使っとるんやて。「めっちゃ使った」って人が34.29%で、「ちょっと使った」が26.86%。合わせたら61.15%や!

 

カズキ:マジか。逆に使わんかった人は?

 

テルヤン:それがな、29.71%だけやねん。つまり3割切っとる。もう使わん人のほうが少数派になってきとるんや。

 

カズキ:時代変わったなぁ。ワシらが転職する時はそんなんなかったもんな。

 

面接練習から書類作成まで幅広く活躍しとるわ

AIを活用した転職活動と採用評価のイメージ
画像: Pixabay

テルヤン:で、具体的に何に使っとるかって言うとな、一番多いのが「面接の受け答え練習」で58.88%やねん。

 

カズキ:ほぉ。AIが面接官役やってくれるんか。

 

テルヤン:そういうことや!次に多いのが「企業リサーチ」で50.47%、その次が「履歴書・職務経歴書の作成」で48.60%やって。選考に直結する準備でめっちゃ使われとるわけや。

 

カズキ:他にもあるんか?

 

テルヤン:あるある。「自己分析」に使ってる人が28.04%、「条件の整理・比較」が16.82%。自分のこと見つめ直したり、決断を助けてもらったりする使い方もされとるんやって。

 

カズキ:なるほどな。一人でやりにくい練習とか整理とか、そういうところで力発揮しとるんやな。

 

テルヤン:せや。効果についても聞いてんねんけど、使った人の83.18%が「うまくいった」って感じとるらしいわ。「うまくいった」が28.04%、「どちらかといえばうまくいった」が55.14%や。

 

カズキ:ほぼみんな手応え感じとるやん!マイナスやったって人は?

 

テルヤン:それがな、ゼロ%や。ただ「使おうとしたけど使いこなせんかった」って人が9.14%おってな。使えるかどうかでも差が出とるみたいやで。

 

運SOULで常識が変わる!DX×DXで目に見えなかった経営課題を可視化!

企業側もこっそりAIスキル見とる現実

カズキ:でもな、気になるのは採用する側の反応やな。

 

テルヤン:そこがまた面白いねん!職種上AI関係ない人を除いた143人に聞いたら、62.94%が「選考でAIスキル評価されてる」って感じとったんやて。

 

カズキ:ほぼ3人に2人やん。結構多いな。

 

テルヤン:特に注目は「なんとなく求められていた」が38.46%で一番多かったことやねん。つまり募集要項に書いてなくても、実際の選考では見られとるケースが多いってことや。

 

カズキ:それ怖いな。知らんうちに評価対象になっとるってことやろ?

 

テルヤン:せやねん。「明らかに求められていた」も24.48%おるし、合わせると半数以上や。「特に感じなかった」が26.57%、「話題に出なかった」が10.49%やから、職種や会社で違いはあるけど、全体的には意識しとる人のほうが多いんや。

 

カズキ:逆に求職者側はどうなん?会社のAI活用も気にしとるんか?

 

テルヤン:これがまた面白くてな。職種上気にせんでええ人除いた146人のうち、51.37%が会社のAI活用状況を転職先選びの基準にしとったんやて。「積極的に気にした」が22.60%、「少し気にした」が28.77%や。

 

カズキ:お互いがお互いをAIの使い方で見合うってる時代なんやな。

 

上手く使うコツと今後の転職市場

AIを活用した転職活動と採用評価のイメージ
画像: Pixabay

テルヤン:ただな、使い方には注意も要るで。面接練習でAIに答え作り込んでもらいすぎると、想定外の質問来たら言葉続かんようになるんや。

 

カズキ:あー、丸暗記みたいになってまうんか。

 

テルヤン:そう。あくまで「話す内容を整理する壁打ち相手」として使って、最終的には自分の言葉で話せる状態にしとくことが大事やって。企業リサーチも同じで、AIがまとめた情報をそのまま信じるんやなくて、公式サイトとか採用ページで確認しとくと面接で深い話ができるらしいわ。

 

カズキ:なるほどな。AIは道具として賢く使えってことやな。

 

テルヤン:せやねん。今回の調査で分かったのは、転職活動でのAI活用がもう特別なことやないってことや。特に企業側が明言せんまま評価軸に入れとるケースが多いのは、これから転職考える人にとって見逃せん情報やで。

 

カズキ:AIツール取り入れるのは準備の効率上げるだけやなくて、「AIにどう向き合っとるか」っていう姿勢を示すことにもなるんやな。

 

テルヤン:まさにそれや。これから転職する人は、面接対策や書類作成にAI活用してみることに加えて、応募先のAI活用状況も見とくと新しい判断材料見つかるかもしれんで。ワシもいつか転職する時は使ってみよかな。

 

カズキ:お前まだ転職する気なんかい!今の仕事ちゃんとやれや!

 

▼関連する話題をもっと見る

ブライセンAI大会で物流DX加速!3D倉庫システム公開

Skypod導入でEC倉庫が進化!人手不足に挑む自動化の切り札

 

業務効率化は運ソウルで解決!:https://doraever.jp/lp_unsoul

 

出典元:https://news.yahoo.co.jp/articles/9f7913e1d7abe48f27b4d38441f58e5f8983b1d8

ドライバー専門求人サイト ドラEVER|会員数10万人突破!ドライバー転職ならドラエバー!
※本記事およびサムネイル画像は一部AIによって生成・編集されています。内容については十分確認しておりますが、情報の正確性・最新性については保証いたしかねますので、最終的な判断はご自身の責任にてお願いいたします。