鈴与シンワートがバックオフィスDXPO出展！アルコールチェックと従業員ケアで職場革命や

2026.11.09

物流ニュース 2回閲覧

バックオフィスの展示会ってそもそも何がすごいん？

テルヤン：なぁカズキ、聞いてや！鈴与シンワートが11月に有明で開催される展示会に出るらしいねんけど、これバックオフィスが踊るイベントやて！

カズキ：踊らへんわ！それダンスイベントちゃうねん。バックオフィスDXPOっちゅう、管理部門の業務効率化を支援する専門展示会やろが。

テルヤン：せやせや、11月17日と18日の2日間、有明GYM-EXで開かれるんやて。管理部門のデジタル化を進めるためのソリューションが集まる場所やな。

カズキ：最初からちゃんと説明せえや。鈴与シンワートはそこで2つのクラウドサービスを紹介するんやろ？

テルヤン：そうやねん。ひとつは「あさレポ」っちゅう運転前のアルコールチェックと検温ができるサービス。もうひとつは「ここレポ」っていう、従業員の気持ちを把握できるツールや。どっちも現場の課題解決に直結する内容やで。

カズキ：運送業界だけやなくて、社用車を使う企業全般に役立ちそうなサービスやな。管理者の負担軽減と法令遵守の両立が狙いか。

テルヤン：まず「あさレポ」からいくで。これスマホひとつでアルコールチェックから車両管理、点呼管理、テレマティクスまで全部できるんやて。クラウド型の運行管理プラットフォームや。

カズキ：ほう、それは便利そうやな。今まではバラバラに管理してた記録を一元化できるわけか。

テルヤン：せやねん。出張とか直行直帰が多い会社でも、場所を選ばんとチェックできるし、複数拠点のデータも統合管理できるんやて。ワシなんか毎朝息止めて測定ごまかそうとしてまうけどな。

カズキ：ごまかすなや！そういうやつを防ぐためのシステムやろが。法令遵守を徹底するんが目的やねんから、真面目にやらなあかんわ。

テルヤン：ごめんごめん。ほんでもうひとつの「ここレポ」は、簡単なアンケートとAI表情分析で従業員の体調や心の状態をチェックできるツールなんやて。

カズキ：それも大事な機能やな。従業員の不調を早めにキャッチして、休職や離職を防ぐ狙いがあるんやろ。

テルヤン：そうや。コミュニケーションのきっかけ作りにもなるし、エンゲージメント向上にもつながるんやて。利用人数や頻度に合わせてコストも調整できるから、まずは部門単位で試すこともできるみたいやで。

カズキ：でも実際、現場の管理者はどう感じてるんやろな。システム導入って負担に感じる人もおるやろ。

テルヤン：それがな、安全運転管理者とか運行管理者の業務負荷を減らせるっていうのが最大のメリットやねん。今まで紙やエクセルでバラバラに管理してたもんが、スマホで完結するんやから。

カズキ：確かにな。アルコールチェックの記録義務化で、管理する側の手間も増えてたもんな。それがクラウドで自動保存されるんやったら、かなり楽になるわ。

テルヤン：従業員側も、わざわざ出社前に営業所寄らんでええから助かるやろな。ワシなんか朝弱いから、布団の中でチェックできたら最高やねんけど。

カズキ：布団の中でやるな！起きてからちゃんとせえや。それに検温もあるんやから、きちんとした環境で測定せなあかんやろ。

テルヤン：せやな。ただ、「ここレポ」の方は上司と部下のコミュニケーション改善にもなるし、若い世代の離職防止にもつながるっていう声もあるんやて。気軽に気持ちを伝えられる仕組みがあるんは、現場にとってもプラスやろな。

カズキ：人手不足が深刻な業界やからこそ、従業員ひとりひとりのコンディション把握は重要やもんな。早めにフォローできたら、組織全体の生産性も上がるわ。

テルヤン：まとめるとな、バックオフィス部門が抱える課題を、クラウドサービスで効率化しながら、従業員が安全で安心して働ける環境を作るっちゅうのが今回の展示の狙いやな。

カズキ：せやな。アルコールチェックの義務化対応とか、従業員のメンタルケアとか、今の時代に求められる要素が詰まってるわ。

テルヤン：運送会社だけやなくて、営業車を使う企業とか、拠点が複数ある会社にも役立つツールやから、興味ある人は展示会に足運んでみるとええで。実際にデモも体験できるみたいやし。

カズキ：導入前にしっかり内容確認できるんはありがたいな。自社の課題に合うかどうか、現場目線で判断できるわ。

テルヤン：よっしゃ、ワシも行ってくるわ！AIで表情分析してもろて、ワシの笑顔が何点か測ってもらおう！

カズキ：それ目的ちゃうやろ！従業員のケアのためのツールやっちゅうねん。もうええわ！

▼関連する話題をもっと見る

車輛に関連する問題は運ソウルで解決！：https://doraever.jp/lp_unsoul

※本記事およびサムネイル画像は一部AIによって生成・編集されています。内容については十分確認しておりますが、情報の正確性・最新性については保証いたしかねますので、最終的な判断はご自身の責任にてお願いいたします。