船井総研ロジ　4/11に「応募を集めている会社の採用手法３０連発」オンラインセミナー

船井総研ロジは１１日、「応募を集めている会社の採用手法３０連発」と題したオンラインセミナーを開催する。

セミナーは、採用活動に悩みを抱える運送事業者向けのもので、求人に適した写真の選び方や給与の記載方法など、具体的な事例を紹介する。

① 「ドライバー」「運転手」「乗務員」一番反応率が上がる表現は！？
② 求人に使うと反応が良くなる写真はこれだ！
③ 募集要項に1日の仕事の流れを入れるときはここがポイント！
④ ドライバーが集まる2024年問題対策の取り組みの書き方！
⑤ スマホファーストで電話応募を獲得する秘訣！
⑥ ドライバーが集まる会社説明会の内容とは！？
⑦ 選べる給与体系！今の時代に合わせた求人の魅せ方！
⑧ キャリアアップのイメージを持たせる給与の記載方法！
⑨ 未経験者に刺さる資格取得支援のアピール方法！
⑩ 反応率が上がる拠点・営業所情報の書き方！
⑪ 即日面接設定！採用スピードを加速させるDXツール！
⑫ 若い世代の応募はLINEが効果あり！
⑬ 仕事紹介文章の改行位置を工夫するだけで反応が上がる！
⑭ 社員インタビュー動画が若い世代の応募獲得に繋がる！
⑮ ドライブレコーダーの映像が若い世代の応募獲得に直結！？
⑯ 質問をリアルタイムで解決！デジタルの力で応募者を増やす方法！
⑰ 無料でも人が集まる媒体の使い方とは！？
⑱ 採用候補者を増やせるオンライン面接の活用方法！
⑲ ブログに仕事内容を上げるだけで応募者が増える秘密！
⑳ 若年層の情報収集に合わせた採用媒体の活用方法！
㉑ 競合が増えているindeedでも応募が集まるポイントを大公開！
㉒ indeedの企業ページを使うだけで反応率が上がる！
㉓ Instagramで年間500名応募を集めている会社の投稿内容大公開！
㉔ 担当者がいなくてもできるSNS運用の秘訣！
㉕ 手積み手降ろしの仕事でも応募が集まる求人の書き方
㉖ 自社の魅力を引き出す社員アンケートで求人の反応率アップ！
㉗ 求職者を応募に導く必勝パターンを大公開！
㉘ 若年層の応募が増加する非金銭的報酬の魅せ方！
㉙ 踊らなくてもバズるTik Tokの使い方！
㉚ SNSで使うべき物流キーワードはこれだ！

また、同社の古田和貴チームリーダーによる「令和の求職者の特徴とこれからの採用戦略」講座などもラインアップしている。

午後１時から同３時までで、Ｗｅｂ会議ツール（Ｚｏｏｍ）を使用。

役員以上が対象で、参加費用は１万円（税抜）。

◎関連リンク→　応募を集めている会社の採用手法３０連発