なんでこんなに人が集まらへんの?業界の実情

テルヤン:なぁカズキ、めちゃくちゃヤバい数字出てるで!会社の半分以上が「人おらへん」言うてるねん!

 

カズキ:半分以上ってマジか!どういうことやねん?

 

テルヤン:せやねん。ある調査機関が企業に聞いたらな、正社員が足りひんって答えた会社が51.3%もあるんやて。しかも7月の数字で4年連続やで。

 

カズキ:4年連続で5割超えって、もう恒常的な問題やんか。一時的なもんちゃうねんな。

 

テルヤン:そうなんよ。さらに言うとな、上半期だけで人が集まらんくて潰れた会社が227件もあるんやて。これ過去最多やねん。

 

カズキ:227件て…。仕事はあるのに人材確保できひんくて畳むとか、ほんま皮肉な話やな。

 

テルヤン:ちなみにアルバイトとかパートの方は28.8%やから、正社員の方が圧倒的に足りてへんねん。飲食とかは少しマシになってきてるみたいやけどな。

 

カズキ:正社員の採用がどこも厳しいってことは、賃金も労働環境も含めて根本的な見直しが必要やろな。

金融が67%でトップ!運送も6割超えの危機的状況

人手不足で空席が目立つオフィスの風景
画像: Pixabay

テルヤン:業種別で見るとな、一番深刻なん金融業界やねん。67.1%が人足りひんって言うてるで。

 

カズキ:金融が一番なんや。意外やな。銀行とか安定してるイメージあるけど。

 

テルヤン:それがな、日銀が金利上げたり、企業の事業承継やらDX対応やら、専門知識が必要な業務がめっちゃ増えてるんやて。それで人材育成が追いつかへんねん。

 

カズキ:なるほどな。業務が高度化しとるわけか。で、運送業界はどうなっとるん?

 

テルヤン:運輸・倉庫は65.6%や。建設が66.0%でな、合わせて6つの業種が6割超えとるねん。

 

カズキ:運送は慢性的なドライバー不足やもんな。しかも現役世代が高齢化して引退していくし、新しい人は入ってこーへん。

 

テルヤン:そうやねん。資材費も人件費も上がっとるから、採算とりながら人材確保するんがめちゃくちゃ難しいらしいわ。

 

カズキ:建設も同じような構造やな。若手が入らんで技術継承もできへん。これ日本経済の根幹揺らぐ問題やで。

 

テルヤン:調査自体は7月17日から31日にかけて、全国で2万社以上に聞いたやつで、1万518社が答えとるから信頼性は高いと思うで。

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受注断るしかない現場の本音とは

カズキ:でもさ、人おらへんかったら実際どうなるん?仕事減らすしかないんか?

 

テルヤン:それがな、案件あっても人員おらんから受注そのものを諦める会社が出てきてるねん。せっかくの仕事を断らなあかん状況や。

 

カズキ:もったいないけど、物理的に無理やもんな。無理して受けて事故とか起こしたら元も子もないし。

 

テルヤン:そうそう。しかも熟練した人が辞めたり引退したりで、ノウハウの継承も課題になっとるんやて。技術や知識が途絶える危険性もあるわけや。

 

カズキ:ベテランのスキルって一朝一夕で身につくもんちゃうからな。これ10年後20年後にツケが回ってくるやつやで。

 

テルヤン:倒産した227件を業種別に見るとな、建設が65件で最多、サービス業が59件、運輸・通信が38件って続いとるねん。

 

カズキ:やっぱり建設と運送が多いんやな。人がおらんと商売自体が成り立たへん業種やもんな。

 

テルヤン:アルバイトやパートの方は、飲食店が57.7%でトップやけど、前年より4.1ポイント下がっとるねん。4カ月連続で6割切っとるから、ちょっとずつ改善しとる感じや。

 

カズキ:飲食はコロナ明けで客足戻ってきたし、時給上げたりして人材確保に動いた結果やろな。ただ正社員はまだまだ厳しいと。

高水準続く見通し!今こそ働き方見直しのチャンス

人手不足で空席が目立つオフィスの風景
画像: Pixabay

テルヤン:で、この先どうなるかって話やけどな、専門家は「正社員の人手不足は今後も高い水準で続く」って見てるねん。

 

カズキ:改善の見込みないんかい。それ企業側も働く側もしんどいな。

 

テルヤン:せやから今のうちに手打たんとあかんねん。賃金上げるだけやなくて、働き方そのものを変えていく必要があるんちゃうか。

 

カズキ:ほんまそれな。休みしっかり取れて、給料も上がって、長く続けられる環境作らんと誰も来てくれへんで。

 

テルヤン:運送業界で言うたら、待機時間の削減とか荷役作業の効率化とか、DX活用して負担減らす工夫も大事やな。

 

カズキ:そうやな。あとは若手が入ってきやすいように、研修制度充実させたり、キャリアパスを明確にしたり。長期的な視点で投資せなあかんわ。

 

テルヤン:人材派遣とか検査・警備の分野でも不足感が強まっとるから、どの業界も同じ課題抱えてるってことやな。

 

カズキ:結局、人への投資をケチった企業から淘汰されていくってことや。今が変わるチャンスやと思って、業界全体で取り組んでいかなあかんで!

 

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出典元:https://news.yahoo.co.jp/articles/a8531ce6af285e5d430e3148dc3b15af10db15d4

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