GW退職代行150件殺到！働き方見直す若者急増の裏側
なんでゴールデンウィーク明けに辞める人続出してんの？
テルヤン：なぁカズキ！ゴールデンウィーク明けのいま、めっちゃ退職する人増えとるらしいで！
カズキ：ほんまか！連休明けって確かにしんどいけど、そんな辞める人多いんか？
テルヤン：せやねん！あるところでは連休中の4日間だけで150件も依頼入っとったらしいわ。ビックリやろ？
カズキ：150件て！そんなに殺到するもんなんやな。でも何でゴールデンウィーク中に辞める決断する人が多いんや？
テルヤン：それがな、実家帰って家族や友達に会ってな、自分の働き方の話になるやろ？そこで初めて「あれ？俺の職場おかしいんちゃう？」って気付くパターンが多いんやて。
カズキ：なるほどな。周りと比べてみて初めて分かることってあるもんな。
実際どんな働き方で悩んどるんや？パターン色々あるで
テルヤン：実はな、辞める理由が大きく2パターンあるねん。1つ目は働きすぎパターンや。
カズキ：それは分かるわ。どんな感じなんや？
テルヤン：ある女性はな、最初9時から17時半って聞いとったのに、実際は毎日夜8時まで働かされとったんやて。睡眠時間5時間で、帰ったら飯食ってシャワー浴びて寝るだけの生活や。
カズキ：それはキツいわ！話と全然ちゃうやん。でも2パターンあるって言うたやろ？もう1つは何なん？
テルヤン：これが意外やねんけど「ホワイトすぎて辞める」パターンやねん！
カズキ：ホワイトすぎて？どういうことや？
テルヤン：せやねん。パワハラ気にしすぎて、新人に1時間で終わる仕事しか与えへんねん。8時間勤務のうち7時間は何もすることないんやて。パソコンの設定だけして帰る日もあったとか。
カズキ：それはそれで成長できへんし不安になるわな。AIでなんでも調べられる時代やし、いきなり怒られる日が来るんちゃうかって怖くなるんやろな。
親から依頼が来る時代！現場の本音はどうなっとる？
テルヤン：さらにビックリなんが、最近は親が子供のために退職手続き頼むケースも増えとるねん。
カズキ：親が？それはまたどういうことや？
テルヤン：ある息子さんはな、週休2日って聞いとったのに、入社してから一度も休みなしで朝7時半から夕方6時半まで働かされとったんやて。それで実家帰って話したら、親が「息子を救ってほしい」って依頼してきたらしいわ。
カズキ：そこまで追い込まれとったんか。でも今の若い世代は転職に対する考え方も変わってきとるんちゃう？
テルヤン：せやねん！街で聞いた話やと、60代の人は「踏ん張って続けなアカン」って言うてたけど、30代や50代の現役世代は「自分が成長できる環境なら転職もアリ」って考えとるらしいで。
カズキ：時代によって価値観も変わるもんやな。昔は我慢が美徳やったけど、今は自分に合った環境探すのが当たり前になってきとるんやな。
これからの働き方、会社も従業員もどう向き合う？
テルヤン：結局な、経営者側も「社員が楽しく働けるか考えな」っていう時代になってきとるんやって。
カズキ：確かにな。でもバランス難しいやろな。厳しすぎてもアカンし、優しすぎても成長できへん。
テルヤン：せやねん！連休中に周りと話して気付くってことは、普段から相談できる環境がないってことやもんな。日頃からコミュニケーション取れてたら、もっと早く改善できるかもしれへんで。
カズキ：ほんまやな。会社側は実態と説明が違わんようにせなアカンし、従業員側も我慢しすぎず早めに相談する勇気が必要やな。お互い歩み寄りが大事ってことや。
テルヤン：まぁワシらみたいにコンプライアンスしっかり守って、楽しく仕事できるのが一番やけどな！
カズキ：お前コンプライアンスの意味分かっとんのか！まぁでも、働きやすい環境づくりはこれからの時代ますます重要になってくるってことやな！
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出典元：https://news.yahoo.co.jp/articles/1490e751d45abaffdbd3731d8174d168d67805d1
