馬場社会保険労務士事務所

近年、社会全体の意識が変容し個人情報保護や差別禁止などのコンプライアンスが極めて重要になりました。これは企業における従業員の労務管理や採用活動においても同様です。

運送業界では働き方改革による時間外労働の上限規制が、２０２４年４月から自動車運転業務にも適用されます。それに先立ち、２０２３年４月からは中小企業においても月６０時間超の時間外労働への割増賃金率が５０％となります。

皆様の社内では対応はお済ですか？また、社員が足りない、採用しても続かないなどのお悩みはございませんか？

私は大手運送会社に１７年勤務し、運行管理者としても５年務めてまいりました。

そこで培った経験を活かし、社会保険労務士として多くの運送会社様の労務管理などのアドバイスをさせていただいております。

労務コンプライアンス体制構築にお困りでしたら、お気軽にご相談、お問い合わせください。