社会保険料の罠で手取り激減！4〜6月残業が年3.6万円の負担増に
昇給ないのに手取り減るってどういうこと？
テルヤン：聞いてや！給料上がってないのに手取りが減るニュースやねんけど、これ社長がポケットに入れてるんちゃうか！
カズキ：ほんまか！そんなん許されへんな…って、違うわ！社会保険料の仕組みの話やろが。
テルヤン：せやった。実は4月から6月の残業代が影響して、年間で約3.6万円も負担が増えるケースがあるらしいねん。
社会保険料は4〜6月の給与平均で決まるんや。せやから、この時期に残業が多いと保険料が上がって、結果的に年間の手取りがごっそり減るんやて。基本給は変わらんのに、毎月の給料から引かれる額だけ増えるから、手取りが減ったように感じるわけや。
現場で実際に起きてる”保険料の罠”とは？
カズキ：この仕組み、知らんドライバーさんも多いんちゃうか。繁忙期に頑張って働いたら、逆に損するって話やもんな。
テルヤン：ほんまにな。4〜6月だけ残業増えると、その後1年間ずっと高い保険料を払い続けなアカンねん。例えば残業代が一時的に増えただけでも、年間で数万円の差が出るから、働き損になるケースもあるんや。
しかも、運送業界は繁忙期が重なりやすいから、知らんうちに負担増になってるドライバーさんも多いはずやで。給料明細見て「あれ？」って思った人、これが原因かもしれへんな。
ドライバーの本音は「こんなん聞いてない」
テルヤン：現場からは「頑張って働いたのに手取り減るとか意味わからん」って声も出とるで。ワシなんか4〜6月は休みまくって保険料下げたろかな！
カズキ：おお、それで会社クビになったら保険料も0円やな…って、アホか！そんなん本末転倒やろ。ちゃんと働け。
テルヤン：冗談や冗談。でも実際、この仕組みを知ってる人と知らん人で、年間の手取りにけっこうな差が出るんは事実やからな。会社側も説明せなアカンと思うわ。
今後どうすれば損せんで済むんや？
カズキ：対策としては、4〜6月の働き方を少し意識するとか、会社に相談して残業の配分を調整してもらうとかやな。あとは給料明細をちゃんとチェックすることが大事やで。
テルヤン：なるほどな。せやったらワシ、4〜6月は会社休んで海外旅行行ってくるわ！保険料対策や！
カズキ：ええな、そのまま帰ってこんでええで…って、だから極端すぎるねん！もうええわ！
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出典元：https://news.yahoo.co.jp/articles/f0cc7905b6874edf581d523c34c93e2c3dd09214
