「効率化」という言葉の裏に潜む現実—米国では小売業を中心に大規模な人員削減が進行中です。思い出してみてください。コロナ禍後、多くの企業が積極採用に走りましたが、今その流れが一変しています。

 

チャレンジャー・グレイ＆クリスマス社が11月6日に発表した調査結果によれば、10月だけで15万人以上が職を失いました。この数字は前年比で実に175%増加しています。2003年以来の最高水準とされるこの解雇劇の背景には、単なるコスト削減だけでなく、AI技術の導入という新たな要因も浮かび上がっています。

 

「なぜこの時期に？」と疑問に思われるかもしれません。年末商戦を控えた小売業界での大量解雇は異例です。Amazonは1万4000人の本社職員削減を決定し、ターゲットも1800人のオフィスワーカーを整理しました。これらの動きは、根強いインフレや貿易摩擦といった複合的な経済問題への対応策と見られています。

 

専門家は「限られた資源でより多くの成果を」という企業心理を指摘します。特に小売業界は、消費者の購買意欲減退や高関税の影響を直接受けています。私たちが日常で感じる物価高は、企業の収益性にも大きな影を落としているのです。

 

この雇用不安は年末の買い物シーズンにどう影響するでしょうか。企業の効率化追求と私たち消費者の購買行動が、今後の経済動向を左右することになりそうです。

 

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※本記事の一部はAIによって生成・編集されています。内容については十分確認しておりますが、情報の正確性・最新性については保証いたしかねますので、最終的な判断はご自身の責任にてお願いいたします。