新首相の誕生により、私たちの日常業務のあり方が根本から変わる可能性が浮上しています。これまで日本社会では「過剰労働は健康被害をもたらす」という認識のもと、様々な就労規制が導入されてきました。しかし、この流れが今後一変するかもしれません。

 

就任したばかりの首相は、政権トップに選出された際に「休まず徹底的に職務に専念する」という決意表明をし、同時に「仕事と生活の調和という概念は私には不要」との見解を示しました。この発言に対して世間は賛否両論に分かれています。確かに国のリーダーとして全力投球する姿勢自体は称賛に値するでしょう。問題は、この価値観が国民全体に押し付けられる可能性です。

 

実際、首相は就任直後に厚生労働省トップへ就業時間制限の緩和検討を命じました。この動きからは、自身の労働観を社会全体に広げる意図が透けて見えます。あなたは覚えていますか？2019年に施行された労働改革法では、長時間勤務を抑制するため残業に上限が設けられました。それまでは企業と従業員間の協定次第で実質無制限の時間外労働が許容される抜け道が存在し、過労死などの深刻な問題を引き起こしていたのです。

 

しかし企業の現場では「残業削減で業務が回らない」という声も少なくありません。法改正から約5年が経過し、ちょうど見直しの時期を迎えています。私たちの労働環境は今後どう変化するのでしょうか？「働き方改革」の名のもとに進んできた流れが「働かせ方改革」へと逆行する懸念も拭えません。あなた自身の仕事と生活のバランスは、新政権の方針転換によってどんな影響を受けるでしょうか。

 

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