2023年4月より、企業は従業員に対して年次休暇を最低5日間取得させることが法的に求められるようになります。あなたは休暇を取ることで、実質的な時間あたりの報酬がどう変化するか考えたことはありますか？

 

日本では長らく休暇消化率が低迷していますが、この未使用の休暇を金銭的視点から見直すと、思わぬ発見があるかもしれません。第一生命経済研究所の主任エコノミスト・藤代宏一氏の分析によれば、休暇を適切に使うことは、働き方の質を向上させるだけでなく、経済的にも合理的な選択となりえるのです。

 

休みを取らずに働き続けると、表面上の月給は変わらなくても、実際の労働時間あたりの対価は下がることになります。つまり、きちんと休暇を消化すれば、同じ給与でも実質的な時間単価は上昇するのです。あなたの働き方を見直す良い機会かもしれません。

 

「休むことは損」という考えから脱却し、休暇の経済的価値を再評価してみませんか？自分の時間の価値を最大化するためにも、年次休暇の活用方法について一度計算してみることをお勧めします。

 

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