経営者の高齢化と後継者問題が深まるなか、多くの中小企業が存続の選択を迫られています。あなたの会社にも起こりうる課題かもしれません。

 

東京商工リサーチの最新調査によれば、企業におけるM&A動向に大きな偏りがあることが明らかになりました。大手企業の約4分の1が企業買収に意欲的な一方、自社売却を視野に入れているのはほぼすべて中小規模の経営体でした。この現象は、日本のビジネス環境における構造的な問題を浮き彫りにしています。

 

「我が社を手放すべきか」と悩む経営者たちの最大の理由は何でしょうか？調査では実に63%以上が「事業を引き継ぐ人材の不在」を挙げています。次いで「収益性の持続的低下」や「オーナー自身の個人的事情」も主要因として挙がりました。

 

業種別では、第一次産業や情報通信分野で企業売却の検討が目立つ一方、運輸や建設といった労働集約型産業では、規模拡大のための買収意欲が顕著です。人材確保の難しさや物流危機といった業界特有の課題が、この傾向を加速させているようです。

 

興味深いことに、全体の約76%の企業はM&Aに消極的姿勢を示していますが、この状況は今後変化する可能性があります。あなたの企業も、事業継続の戦略として「統合」や「売却」といった選択肢を検討する時期に来ているかもしれません。

 

持続可能な経営を実現するためには、早い段階からの準備と多角的な視点が不可欠です。M&Aは単なる「撤退戦略」ではなく、ビジネスの価値を次世代に継承する有効な手段となり得るのです。

 

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