11月12日、日本の大手宅配企業とベトナム系IT企業の日本法人が画期的な提携を発表しました。この協力関係では、特定技能制度を活用し、ベトナム人を大型車両の運転手として育成する計画が明らかになりました。

 

物流業界では今、深刻な課題に直面しています。配送車両を操る専門家の高齢化が進み、業界平均は50歳を超え、一般産業より約7歳も高い状況です。あなたが利用する宅配サービスの継続には、新たな担い手の確保が不可欠なのです。

 

この取り組みでは、アジアの若者の意欲と日本企業の専門技術を結びつけます。初年度からいきなり100名の採用を目指す意欲的な計画です。「海外で働きたい」という若者の夢と、「配送力を維持したい」という企業ニーズが見事に融合した事例といえるでしょう。

 

教育プログラムは段階的に構成されています。まず2026年から現地で日本語や安全知識の基本を学び、その後来日して専門的な研修を受けます。そして2027年には正式な職員として、物流の大動脈を支える仕事に就くことになるのです。

 

この提携をリードする物流企業のトップは、「アジアの若者の向上心に感銘を受けた」と語っています。外国人材を受け入れる上で最も大切なのは、日本人と同等の労働環境と、彼らの成長を支える体制づくりではないでしょうか。今後も増えるであろう国際的な人材交流に、私たちも注目していく必要があります。

 

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