働きやすい職場認証制度／山岡産輸、「労働環境健全化」宣言 　目標設定し働き方改革

　【千葉】山岡産輸（橋口泰幸社長、千葉県市川市）は、全従業員が働きやすい職場を目指した取り組みに努めている。2023年６月期を最終年度に、①残業時間②有給休暇取得率③ダイバーシティー（多様性）④女性在籍率⑤女性管理職比率⑥20代在籍率⑦離職率――で数値目標を設定した「社員のキャリアと働き方改革」を展開。施策を進める中で、本社営業所と中部営業所（岐阜県各務原市）で働きやすい職場認証（運転者職場環境良好度認証）を取得した。（井内亨）
【写真＝更なる認証取得を目指す】

記事の続きは『物流ニッポン』でお読みいただけます。
物流ニッポンは全国８支局で、地域に密着した業界の情報をお届けしています。
購読・電子版のお申し込みはページ上のバナーをクリック。
無料試読（１カ月）もご利用ください。