働きやすい職場認証／小倉運輸、組織力アップ＆若手起用　部署横断の委員会制導入

　【神奈川】小倉運輸（花見光夫社長、横浜市神奈川区）では、労働時間短縮と併せ、組織力アップや若手社員の幹部への積極的起用を進めている。更に、物流の停滞で荷主に迷惑を掛けることがないよう、持続可能な組織を構築するためには、まず人材の確保・定着が必要と考え、働きやすい職場認証（運転者職場環境良好度認証）制度にチャレンジ。品質管理の国際規格ＩＳＯ9001と環境管理のＩＳＯ14001を取得していることから、コンプライアンス（法令順守）体制の立証などを含め、スムーズに取得できた。（吉田英行）
【写真＝登録証と認証マークを手にする花見社長】

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