AIで勝つ企業の新常識!2026年は職場が劇変する理由
なんで今AIがこんな騒がれてんの?
テルヤン:なぁカズキ、最近AIの話題ばっかやけど、ついに本格的に会社で使われる時代が来るらしいで!
カズキ:ほんまかいな。でもAIって、結局よう分からんまま終わるパターンちゃうん?
テルヤン:それがな、今年からガチで職場に入ってくるんやて!ビジネス書の賞もろた専門家が言うとるから間違いないわ。
カズキ:へぇ~、そんな確かな話なんか。
テルヤン:せやねん。しかもな、日本の企業にとってはめっちゃデカいチャンスらしいで。
カズキ:おいおい、日本ってソフトウェアとかインターネット関係は負けまくってるやんか。それがなんでチャンスやねん?
テルヤン:そこがポイントや!過去30年ほど赤字続きやったからこそ、今回は違う戦い方ができるんやて。専門家も日本でポジティブに発信してる人がほぼおらんから、わざわざテレビ番組から声かかったらしいわ。
カズキ:それ逆に心配なるやつやん!ポジティブなこと言う人がおらんって、ヤバいってことちゃうん?
テルヤン:まぁまぁ、話聞いてや。みんな怖がってるだけで、飛び込んだもん勝ちってことやねん。
実際の職場でどう変わってくん?

カズキ:で、具体的にはどうなるわけ?俺らの仕事なくなるんか?
テルヤン:それがな、なくなるんやのうて、めっちゃ増えるねん!AIのマネージャーになるんやて。
カズキ:どういうこっちゃ?
テルヤン:最新のAIって、IQ130くらいあるらしいねん。人間より賢くなるのも時間の問題やって。
カズキ:おいおい、それ完全に負けとるやん。どうすんねん!
テルヤン:そこを逆に使うんや!IQで勝負せんと、賢いやつを何十人も、場合によっては何百人も部下として使いこなす側に回るねん。しかも24時間365日働いてくれるで。
カズキ:あぁ、なるほどな。自分が寝てる間も働いてくれるんか。ブラック企業も真っ青やな。
テルヤン:おい、そこはコンプライアンス的にアウトやろ!AIやから大丈夫なんや!
カズキ:せやな、すまんすまん。それで、運送業界みたいな現場仕事でも同じなん?
テルヤン:せや!デスクワークやろうが現場仕事やろうが、全員がAIのマネジメントするスキル必須になるんやて。
導入する時の本音ってどうなん?
カズキ:でもな、頭ええAIでも最初は失敗するんやろ?それどうすんねん。
テルヤン:そこが一番大事なとこや!新人と一緒で、最初は当然ミスするねん。それをどう教えるかが勝負やって。
カズキ:ハルシネーションとかいうやつやろ?変なこと言い出すやつ。
テルヤン:よう知っとるやん!そうや、それや。でもな、人間の新入社員がミスした時にただ怒鳴るだけやったらあかんのと同じで、AIにもちゃんと正しいやり方教えたらなあかんねん。
カズキ:確かにな。怒鳴られるだけやったら、やる気なくすもんな。
テルヤン:せやろ?AIはIQ高いから、同じミスは二度とせえへん。新しい失敗はするけど、繰り返しはないねん。早いうちから教育してる会社が強くなるってわけや。
カズキ:なるほどな。スタートアップ企業みたいに、新しいチャレンジでの失敗は歓迎するけど、同じ失敗の繰り返しはダメってやつやな。
テルヤン:その通り!一回間違えたら学ぶ、これが大事やねん。
結局どうすりゃええの?これからの戦略

カズキ:で、まとめるとどうなるわけ?
テルヤン:同じ人数の会社でも、AIをうまく使いこなせたらコスト下げながら成長できるねん。競争力がめっちゃ上がるわけや。
カズキ:ほぉ~、それは確かにデカいな。
テルヤン:せやろ?だから今年は生成AIの実装がガンガン進む年になるんやて。困難もあるやろうけど、それを乗り越えた会社が勝ち組になれるってわけや。
カズキ:なるほどな。運送業界も人手不足で困っとるし、AI使いこなせたら効率めっちゃ上がるんちゃうか?
テルヤン:その発想や!配車計画とか、ルート最適化とか、AIに任せられる部分多いはずやで。
カズキ:ほんまやな。早めに取り組んだもん勝ちってことか。でもな、一つ心配なんやけど。
テルヤン:なんや?
カズキ:お前、AIに教育する側やろ?ちゃんと教えられるんか?
テルヤン:おい!それ俺のIQがAI以下って言いたいんか!
カズキ:いや、誰もそこまで言うてへんけど、自分で答え出してもうてるやん。大丈夫か?
テルヤン:だ、大丈夫や!俺かて必死に勉強するわ!AIと一緒に成長していくんや!
カズキ:その意気や。結局な、AI時代っていうのは、人間も学び続けなあかんってことやな。現場も経営も関係なく、みんなで新しいスキル身につけていかなあかん時代が来たってことや。
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出典元:https://news.yahoo.co.jp/articles/30ad71c2ffb027c4a0d37550ca742124b5002381


