物流DX人材育成の鍵！素人からセンター長へ

2026.01.19

物流ニュース 14回閲覧

物流業界でDX人材不足が深刻やって何でなん？

テルヤン：なぁなぁカズキ、ちょっと聞いてくれや！物流業界でめっちゃ気になるニュースあるねん！

カズキ：なんやねん、そない興奮して。どないしたん？

テルヤン：IPAが発表したレポートによると、日本企業のDX人材が超絶不足してるらしいねん！特に物流業界はヤバいって！

カズキ：ほな、数字で見てみよか。日本企業の85%以上がDX人材の「量」が足りひんって言うてるんやで。「質」についても86%が不足してるって答えてる。これアメリカやドイツと比べたらめっちゃ深刻やん！

テルヤン：せやねん！でもな、そんな中でセンコーっていう3PL会社にすごい人材がおるらしいねん！

カズキ：ほんまに？どんな人やねん？

テルヤン：石川雄三さんっていう方で、元々アパレルの販売員やったんが、今はセンコーの流山ロジスティクスセンターのセンター長になってんねん！「物流とITの素人」から「DX仕掛け人」になったんや！

カズキ：ちょっと待て待て！アパレル店員から物流のDX推進者になるって、そないに簡単にできるもんちゃうやろ！

テルヤン：それがな、この人すごいねん！デサント物流センターに「t-Sort」っていう物流ロボット導入して、1日あたり240時間も省人化したんや！人数でいうと約30人分やで！

カズキ：でもな、物流のDXって言うても、荷主さんの了解なしには何もでけへんやろ？特に3PLの場合は。

テルヤン：せやねん！ここがミソなんや！石川さんはただのDX人材やなくて「DX仕掛け人」なんや。顧客を説得して動かすんやから、社内改善よりもっとハードルが高いねん。

カズキ：なるほどな〜。日本企業の多くがDX人材不足で悩んでる中で、そんな人材を持ってるセンコーはかなりアドバンテージあるやんな。

テルヤン：せやで！この人みたいな人材どうやって育てたんやろな？気になるわ〜。

カズキ：考えてみたら、DXってシステム導入するだけやのうて、人を動かす力も必要なんやな。特に物流業界では。

テルヤン：せやねん！技術だけやのうて、コミュニケーション能力も大事やねん。石川さんの経験から学ぶことあるで！

カズキ：まとめると、日本の物流業界はDX人材が超不足してて、でもセンコーには素人からDX仕掛け人になった人材がおる。これからの業界はこういう人材の育成が鍵になるっちゅうことやな？

テルヤン：せや！それにしてもな、アパレル店員から1日240時間も省人化できる人材になるって、もうロボットに仕事奪われへん人の見本みたいやな！

カズキ：アホか！人がロボット導入して省人化してんねん！まぁでも、こんな人材増えたら物流業界もっと変わるかもな。要チェックやで！

業務効率化は運ソウルで解決！：https://doraever.jp/lp_unsoul

※本記事およびサムネイル画像は一部AIによって生成・編集されています。内容については十分確認しておりますが、情報の正確性・最新性については保証いたしかねますので、最終的な判断はご自身の責任にてお願いいたします。