テルヤン：なぁなぁカズキ、最近企業がどないして社員のやる気アップさせてるか知ってる？

 

カズキ：急に何言い出すねん。でも気になるわ、どんな会社の話？

 

テルヤン：ファッション通販「ゾゾタウン」のZOZOっちゅう会社の話や！社内に「インナーコミュニケーション部」っちゅうんがあってな、めっちゃ面白い取り組みしてるんやて！

 

カズキ：へぇー、そんな部署あるんや。何してんの？

 

テルヤン：「文化推進」と「フレンドシップ」ちゅう二本柱でやってるねん！「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」って理念を広めたり、社員同士を友達みたいな仲にしようとしてるんやて。

 

カズキ：ほぉ～、具体的にどんなことやってんの？

 

テルヤン：年に2回も社員総会やってんで！「ZOZOCOMPASS」は会社の進む道を共有するやつ、「ZOZOCAMP」はみんなで集まって仕事労うイベントやねん。1700人も集まるんやて！

 

カズキ：えらい人数やな！他にもやってることあるん？

 

テルヤン：月イチで「ZOZONEWS」っちゅう全体朝礼の動画配信してるし、社内報も出してるねん。社員の結婚や出産なんかの情報も載せて、お互いのことよう知れるようにしてるらしいわ！

 

カズキ：なるほどなぁ。つまり会社の一体感を作って、みんなが「うちの会社」って思える雰囲気作りに力入れてるわけやな。ワイらも事務所にそんな部署欲しいわ～。

 

テルヤン：せやな～。でもコンプライアンス的にはワイらは「事務所愛」より「ギャラ愛」の方が大事やで！

 

カズキ：そこちゃんと言うなや！でも確かに、企業文化って大事やな。従業員のやる気上がれば会社も強くなるもんな。

 

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出典元：https://news.yahoo.co.jp/articles/7d545d0f91a33fed75a289cdecdc92b33fc25325

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