「人間扱いされていない」—これは、ある郵便配達員が勤務先の不当な懲戒方法について語った言葉だ。バイクでの配達中に軽微な物損事故を起こしただけで、猛暑の中、自転車による配達を強制されるという驚くべき実態が浮かび上がっている。

 

あなたは考えたことがあるだろうか？毎日郵便物を届けてくれる配達員たちが、どのような労働環境で働いているかを。関西テレビの「newsランナー」が明らかにした調査では、日本郵便で長年続いてきた「懲罰自転車」と呼ばれる制度の存在が衝撃を与えている。

 

首都圏のある郵便局員は今夏、駐車中のバイクが倒れて車に接触する軽微な事故を経験。怪我も車の損傷もなかったにもかかわらず、猛暑の8月に2週間もの間、通常と同量の荷物を自転車で配達するよう命じられた。「倒れてもおかしくない暑さの中、過酷な労働を強いられました」と彼は証言する。

 

驚くべきことに、この慣行は氷山の一角に過ぎない。複数の証言によれば、この「自転車による懲罰」は全国の郵便局で実施されてきたという。「見せしめ的な要素が強く、運転技術向上には何の役にも立たない」と被害者は指摘する。

 

さらに皮肉なことに、この懲罰を実行する側の管理職ですら「理不尽だ」と内心では感じている実態も判明。組織の慣習という名のもとに、明らかなパワーハラスメントが正当化されてきたのだ。

 

「これは明白なパワハラです」と訴える配達員の声は、私たちに問いかける。職場での不当な扱いに対し、声を上げることの重要性を。そして私たち一人ひとりが、日常サービスの裏側にある労働環境に目を向けることの必要性を。

 

このような慣行は、単なる一企業の問題ではなく、日本の職場文化を映し出す鏡かもしれない。あなたの周りにも、声を上げられずに苦しんでいる人はいないだろうか？

 

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