いま、ツイッターでトレンドになっているほっとわーどです！


【消極的印象払拭】「中途採用」改め「経験者採用」に統一 経団連が呼びかけ
https://t.co/z8fOgzJNtr 経団連は、新卒者ではない従業員の採用を「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼び掛ける方針を固めた。「中途…
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【中途採用→経験者採用に統一 方針】
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経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭
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経団連が「中途採用」→「経験者採用」への呼称変更を呼び掛け。その場合、「経験者」が「何の経験者」を意味するかまで明確にしないと誤解が生じるような気が。「中途」に消極的な印象は持っていなかったですが。
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経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ 消極的な印象払拭（読売新聞オンライン）
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従業員の紹介や推薦に基づいて採用する #リファラル 採用。紹介される人物は、性別や職務経験などで紹介者と似る傾向があり、男性中心の組織が進めてしまうと、女性の採用が進まないおそれがあります。#東京大学 #山口慎太郎 教授のコラムで…
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