現代の運輸業界は深刻な人手不足に直面しています。特にドライバー不足はトラック業界だけでなく、公共交通機関であるバス会社にも大きな影を落としています。子供のころに憧れた職業のひとつであるはずのバス運転手が、なぜ今、人材難に苦しんでいるのでしょうか？

 

職探しでは給与や福利厚生が重視されるため、大企業や公営事業者が優位に立ちます。地方を拠点とする中小バス会社は、赤字路線の維持という社会的使命を担いながらも、十分な待遇を提供することが困難な状況に置かれているのです。

 

そんな逆風の中、兵庫県姫路市を拠点とするとあるバス会社が画期的な取り組みを始めました。従来の採用活動が振るわない中、彼らが目を付けたのはTikTokというショート動画プラットフォームでした。驚くことに、この試みは大成功を収め、2024年には30名もの新人ドライバー採用という成果を生み出したのです。

 

彼らの戦略は実にシンプルでした。「バスドライバーの一日」「最新の社員研修」「現場の裏側」といった素材を、誇張せず、飾らず、正直に投稿したのです。求職者が本当に知りたい情報を、等身大の姿で伝えることに徹したのです。あなたも気になりませんか？実際の職場がどんな雰囲気なのか、同僚はどんな人たちなのか、そして自分がそこで働くイメージが湧くかどうか。

 

このアプローチはフォロワー2万人超、「いいね」47万5千件という数字を生み出し、実際の採用に直結しました。大手には真似できない親近感と透明性が、求職者の心を動かしたのです。華やかな宣伝文句より、現場の実態を知れる素直な情報発信が、今の時代には響くのかもしれません。あなたが仕事を選ぶとき、その会社の「リアル」を知りたいと思いませんか？

 

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