「職場で同年代の仲間がいない…」これは地方で働く多くの若者が抱える共通の悩みではないでしょうか。人口減少が進む秋田県では、新社会人が社内で孤立しやすい環境が課題となっています。この問題に対応するため、若手社会人同士の絆を育む場が生まれています。

 

秋田県横手市では、公共職業安定所と行政機関が連携し、新たな試みを実施しました。就職後3年未満の約25名の若手社員が集う「若者交流サロン」が開催されたのです。参加者たちは初めは緊張した様子でしたが、徐々に打ち解け、職場環境や休日の過ごし方について活発に意見交換。「他の会社の様子を知れて視野が広がった」「同じ境遇の人と話せて安心した」といった声が聞かれました。

 

なぜこうした取り組みが必要なのでしょう？横手地域では深刻な労働力不足により、高校卒業生1人あたり約5社の求人があります。中小規模の企業が多く、「同期ゼロ」「最年少社員と次の若手社員の年齢差が10歳以上」という環境も珍しくありません。このような状況下では、悩みを共有する相手がおらず、コミュニケーション不足から仕事への意欲減退や離職につながることも懸念されています。

 

「忙しい仕事の合間に新しい人間関係を築くのは簡単ではありません。しかし、あなたの悩みは特別なものではないと知ってほしい」と職業安定所の支援担当者は語ります。仕事と家の往復だけの生活や、不規則なシフト勤務で交友関係を広げる機会が限られている若者は少なくないのです。

 

県都の秋田市でも同様の課題に対応する動きがあります。20代から30代の男女各50名が参加する交流イベントが開催され、若者同士の新たな出会いの場が提供されています。県の担当者は「今後も若い世代の交流機会を継続的に設けていきたい」と意欲を示しています。

 

あなたも地元で働く若手社員として孤独を感じることがあれば、こうした交流の場に足を運んでみませんか？同じ悩みを抱える仲間との出会いが、新たな活力を生み出すきっかけになるかもしれません。

 

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※本記事の一部はAIによって生成・編集されています。内容については十分確認しておりますが、情報の正確性・最新性については保証いたしかねますので、最終的な判断はご自身の責任にてお願いいたします。