いま、ツイッターでトレンドになっているほっとわーどです！


４５歳定年制導入を　コロナ後の変革で―サントリー新浪氏
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必要なのは「会社が労働者を食いものにしない姿勢」だ。 「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」 45歳定年制導入を　コロナ後の変革で　サントリー新浪氏(時事通信) #Yahooニュース
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冷たいと感じることが実は優しいことだったと後でわかることはよくあります。 45歳定年制導入を　コロナ後の変革で　サントリー新浪氏(時事通信) #Yahooニュース
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優秀な人の制度設計は、自分の能力を平均的基準にしがちで、そこに無理が生じる。４５歳定年で「会社から自由になれた！」って喜ぶ、その後も引く手あまたの優秀な人って、人口の１％もいないと思うんだ。 →　４５歳定年制導入を　コロナ後の変革…
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